Universitatea “Dunărea de Jos”, licee bune, un potențial educațional consistent – și totuși, tinerii fug din Galați imediat ce termină studiile. Se mută la București, în Cluj, în Iași sau pleacă direct în străinătate. De ce? Pentru că nu găsesc locuri de muncă atractive, perspective reale sau un oraș în care să-și construiască viitorul.
Orașul le oferă puține oportunități. Nu există un ecosistem antreprenorial puternic, nu există spații culturale suficiente, iar salariile sunt mici. În plus, lipsa infrastructurii de divertisment, a locuințelor accesibile pentru tineri și a unui plan urbanistic coerent îi face pe mulți să simtă că nu aparțin aici. Lipsa de inițiative pentru tineri și de politici publice dedicate lor accentuează fenomenul.
Populația scade, natalitatea este în declin, iar școlile încep să se închidă din lipsă de copii. În tot acest timp, discursul public ignoră complet problema. Galațiul are nevoie de o strategie coerentă de reținere și repatriere a tinerilor: locuri de muncă bine plătite, sprijin pentru start-up-uri, spații de co-working, centre de dezvoltare profesională, investiții în locuințe accesibile, campusuri moderne și viață culturală vibrantă.
Fără tineri, nu există viitor. Iar fără viziune, Galațiul va rămâne un oraș din care se pleacă – nu unul în care se revine, se trăiește și se construiește.
